Aktuální pracovní nabídky

Administrativní pozice

TASKS:

  • Creation of technical documentation
  • Technical consultancy
  • Preparation of quotations and cost estimates for aluminium joinery
  • Direct support of export customers
  • Conducting production/technical training at customers' premises
  • Maintaining and developing cooperation with regular / new customers

REQUIREMENTS:

  • Higher technical education – prerequisite
  • Experience in a similar position in the aluminium industry - prerequisite and advantage
  • Very good knowledge of aluminium joinery calculation programmes - prerequisite and advantage
  • Ability to operate AutoCad software
  • Knowledge of technical drawing
  • Ability to communicate freely in Czech / English or Polish – prerequisite
  • Very good organisation of working time
  • Communication skills, creativity and commitment
  • Ability to work under time pressure

WE OFFER:

  • Stable employment on the basis of a B2B contract
  • Attractive bonus system based on sales results
  • Ambitious tasks and friendly working environment
  • All the necessary tools for work: car, laptop, phone

 

Podívejte se na náborový proces

Informační doložka:

Podle čl. 13 odst. 1 a 2 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů, dále jen: GDPR) (Úř. věst. EU L119/1) informujeme, že:

  1. Správcem vašich osobních údajů je YAWAL S.A., se sídlem v Herby, Lubliniecka 35, 42-284 Herby, KRS: 0000049053, NIP: 573-010-60-96, kontakt na e-mail: iod@m3mcom.pl 
  2. Inspektorem ochrany údajů u Správce je Paweł Markiewicz, kontakt na e-mail: iod@m3mcom.pl 
  3. Vaše osobní údaje budou zpracovávány v závislosti na plánované formě zaměstnání:
     
    • v rozsahu stanoveném zákony o práci (zejména zákonem ze dne 26. června 1974 - Zákoník práce) za účelem provedení aktuálního náborového procesu. Poskytnutí dalších údajů nad rámec požadavků zákona bude považováno za souhlas se zpracováním těchto osobních údajů (čl. 6 odst. 1 písm. a GDPR, a v případě zvláštních kategorií osobních údajů čl. 9 odst. 2 písm. a GDPR). Udělení tohoto souhlasu je dobrovolné a může být kdykoli odvoláno.
    • v rozsahu uvedeném v dokumentech zaslaných v rámci náborového procesu (např. životopis, motivační dopis) budou údaje zpracovávány za účelem provedení aktuálního náborového procesu (čl. 6 odst. 1 písm. b GDPR). Poskytnutí dalších údajů, např. zvláštních kategorií údajů, bude považováno za souhlas se zpracováním těchto osobních údajů (čl. 9 odst. 2 písm. a GDPR). Udělení tohoto souhlasu je dobrovolné a může být kdykoli odvoláno.
  4. Osobní údaje, k jejichž zpracování byl udělen souhlas (čl. 6 odst. 1 písm. a GDPR) v jiných náborových procesech, budou zpracovávány do doby, než svůj souhlas odvoláte. Tento souhlas lze kdykoli odvolat.
  5. V některých situacích má Správce právo předávat vaše osobní údaje dalším příjemcům, pokud je to nezbytné k provedení náborového procesu, s výhradou, že Správce uzavřel dohodu o zpracování osobních údajů v souvislosti s náborem. Vaše osobní údaje mohou být také předány subjektům, které jsou oprávněny je obdržet na základě zákona.
  6. Vaše osobní údaje nebudou předávány do třetích zemí mimo EU/EHP ani mezinárodním organizacím.
  7. Vaše osobní údaje budou uchovávány a zpracovávány po dobu nezbytnou k dosažení výše uvedených účelů, tj. nejdéle 12 měsíců od podání přihlášky do aktuálního náborového procesu a nejdéle 24 měsíců od podání přihlášky v případě souhlasu s účastí v budoucích náborových procesech nebo do odvolání souhlasu.
  8. Máte právo požadovat od Správce přístup ke svým osobním údajům, jejich opravu, vymazání, omezení zpracování a přenositelnost údajů, jakož i vznést námitku proti jejich zpracování.
  9. Máte právo kdykoli odvolat svůj souhlas podle bodu 3 zasláním prohlášení o odvolání souhlasu na e-mailovou adresu iod@m3mcom.pl, což nemá vliv na zákonnost zpracování provedeného na základě souhlasu před jeho odvoláním.
  10. Máte právo podat stížnost u předsedy Úřadu pro ochranu osobních údajů, ul. Stawki 2, 00-193 Varšava, pokud se domníváte, že Správce porušil vaše práva.
  11. Poskytnutí vašich osobních údajů v rozsahu stanoveném pracovním právem je nezbytné k účasti v náborovém procesu. Poskytnutí dalších údajů je dobrovolné a jejich neposkytnutí vám znemožní účast v náborovém procesu.
  12. Na vás nebudou uplatňovány žádné automatizované rozhodovací procesy, včetně profilování.

Náborový proces

Krok 1

Vyhodnocení zaslaných přihlášek

V první fázi náborového procesu ověřujeme zaslanou přihlášku z hlediska shody s našimi očekáváními vůči uchazečům na danou pozici. Posuzujeme kvalifikace a odborné zkušenosti uchazečů.

Krok 2

Telefonický pohovor

V této fázi kontaktujeme vybrané uchazeče. Ozveme se vám, pokud vaše kvalifikace a zkušenosti splňují požadavky uvedené v inzerátu s pracovní nabídkou. Během krátkého telefonického rozhovoru se budeme chtít dozvědět více o vašich profesních potřebách, kompetencích, zkušenostech, dostupnosti a finančních očekáváních.

Krok 3

Náborová schůzka

Po telefonickém pohovoru pozveme vybrané uchazeče na schůzku k nám. V závislosti na vaší dostupnosti a charakteru pozice vám nabídneme on-line pohovor nebo osobní schůzku v sídle firmy. Náborového pohovoru se účastní náborový pracovník z HR týmu a váš budoucí nadřízený. Na náborové schůzce vás budeme chtít lépe poznat – budeme hovořit mimo jiné o vaší motivaci k práci, o tom, co víte o naší firmě, o vašich dosavadních zkušenostech, projektech, které jste realizovali a očekáváních ohledně nového pracoviště.

V závislosti na specifikaci pozice, o kterou se ucházíte, se vás zeptáme na několik technických otázek, požádáme vás o vyřešení testu znalostí nebo analytického myšlení nebo s vámi budeme chtít mluvit v cizím jazyce.

Kromě kompetencí je pro nás velmi důležitý přístup uchazeče, a proto na náborové schůzce budeme chtít posoudit hodnoty, kterými se řídíte v profesní sféře.

Krok 4

Rozhodnutí

Po náborových schůzkách rozhodujeme o výběru uchazeče a poskytujeme zpětnou vazbu všem účastníkům schůzek. V případě kladného výsledku náboru vás budeme kontaktovat za účelem projednání podrobností týkajících se podmínek zaměstnání a doplnění nezbytných formalit.

Krok 5

Vítejte v týmu

Záleží nám na tom, aby skupina Yawal byla nejlepším místem pro práci a rozvoj, a proto nám záleží na stabilitě zaměstnání, přátelské a bezpečné pracovní atmosféře.

Jednáme jako tým a chceme, abyste se rychle adaptovali na nové pracoviště. V rámci adaptačního programu vám určíme supervizora, který vám pomůže seznámit se s naší organizací a efektivně vás uvede na nové pracoviště.