Aktuális állásajánlatok

Adminisztratív pozíciók

Információs záradék:

Az Európa Parlament és Tanács (EU) 2016 április 26-i, 2016/679, fizikai személyek védelmével kapcsolatban a személyi adatok feldolgozásának során, valamint ilyen adatok szabad áramlásával kapcsolatban, és a 95/46/WE irányelv hatályon kívül helyezésével kapcsolatban hozott rendelete (általánosan: a személyi adatok védelméről szóló rendelkezések) 13. cikkelyének 1. és 2. bekezése alapján tájékoztatjuk, hogy:

  1. Az Ön személyi adatainak Adminisztrátora a Yawal S.A, melynek székhelye: Herby 42-284,
    Lubliniecka 36, Lengyelország, Országos Bírósági Jegyzék-beli száma: 0000049053, adószáma: 573-010-60-96, e-mail címe: iod@m3mcom.pl.
  2. Az Adminisztrátor részéről az adatvédelemért felelős személy: Pawel Markiewicz – e-mail: iod@m3mcom.pl.
  3. Az Ön személyi adatai, a munkajogi törvényekben megjelölt módon (főképpen a Munka Törvénykönyve 1974. augusztus 26-i rendelkezése alapján) a jelenlegi toborzó eljárás levezetése céljából lesznek felhasználva. Más adatok a munkatörvény jogszabályai által megjelölt módon történő megadása úgy lesz kezelve, mint a személyi adatok megadása (személyi adatok védelméről szóló törvény 6. cikkelyének 1. pontja, különleges kategóriába tartozó személyi adatok esetén 9. cikkely 2. pontja). Ebben az esetben a beleegyezés önkéntes, és bármikor visszavonható.
  4. Azok a személyi adatok, amelyekkel kapcsolatban beleegyezett abba, hogy más toborzó eljárás során is felhasználásra kerüljenek (személyi adatok védelméről szóló törvény 6. cikkely 1. pont), fel lesznek használva egészen addig, amíg Ön ezt a beleegyezését vissza nem vonja. A beleegyezés bármikor visszavongató.
  5. Bizonyos helyzetekben az Adminisztrátornak jogában állaz Ön személyi adatait továbbadni, mégpedig akkor, amikor ez feltétlenül szükséges a toborzás lebonyolításához, azzal a feltétellel, hogy az Adminisztrátor szerződést kötött a személyi adatok továbbadásáról a toborzás akadálytalan lefolytatása érdekében. Az Ön személyi adatai továbbadhatók olyan alanyoknak is, akik jogszabályok értelmében jogosultak azok kezelésére.
  6. Az Ön személyi adatai nem lesznek továbbadva harmadik országnak az Európai Unión/Európai Gazdasági Közösségen kívülre, sem pedig nemzetközi szervezeteknek.
  7. Az Ön személyi adatait a fenti célok megvalósításához szükséges ideig őrizzük meg és dolgozzuk fel, azaz a jelen toborzás lefolytatásához szükséges jelentkezési papírok benyújtásától számított megfeljebb 12 hónapig, illetve a jelen toborzás lefolytatásához szükséges jelentkezési papírok benyújtásától számított legfeljebb 24 hónapig abban az esetben, ha a jelentkező beleegyezését adta abba, hogy adatait jövőbeli toborzás során is felhasználják, vagy amíg a beleegyezését vissza nem vonja.
  8. Önnek jogában áll követelni a személyi adataihoz való hozzáférést az Adminisztrátortól, azok kijavítását, törlését, a feldolgozás korlátozását, adatok áthelyezését, illetve megtagadhatja azok feldolgozását.
  9. Bármikor jogában áll a 3. pontban kifejezett beleegyezét visszavonni egy visszavonásról szóló nyilatkozatot küldve az iod@m3mcom.pl e-mail címre, azonban ez nem lesz hatással arra, amit az adatfeldolgozási törvény értelmében a visszavonás előtt már elvégeztek.
  10. Jogában áll panaszt tenni az Adminisztrátor eljárási módjára az Adatvédelmi Hivatal Elnökénél, melynek helyszíne: ul. Stawki 2, 00-193 Varsó.
  11. A munkajogból szerint szükséges az Ön személyi adatainak megadása ahhoz, hogy részt vehessen a toborzásban. Minden más adat megadása önkéntes, de ezek meg nem adása lehetetlenné teszi a fenti folyamatban való részvételt.
  12. Nem lesznek hozva Önnel kapcsolatban automatizált döntéshozásból eredő lépések, pl. személyes profil létrehozása.

A toborzás folyamata

Lépés 1

A beküldött jelentkezési dokumentumok értékelése

A felvételi eljárás első lépéseként értékeljük a beküldött dokumentumokat annak fényében, hogy a benne foglaltak mennyire felelnek annak, amit az adott pozíciót betölteni kívánó jelölttől elvárunk. Értékeljük a jelentkező képzettségét és munkatapasztalatát.

Lépés 2

Telefonos interjú

Ezen a szinten az 1. körben kiválasztott jelöltekkel lépünk kapcsolatba. Telefonon fogunk keresni, amennyiben a képzettséged és munkatapasztalatod teljesítik a hirdetésben foglalt elvárásokat. Egy rövid telefonos beszélgetés során többet szeretnénk majd megtudni szakmai szükségleteidről, képességeidrő, tapasztalataidról, elérhetőségedről és pénzügyi elvárásaidról.

Lépés 3

Felvételi meghallgatás

A telefonos elbeszélgetés során kiválasztott jelölteket állásinterjúra hívjuk. Elérhetőségedtől és a betöltendő állás jellegétól függően vagy online beszélgetést ajánlunk, vagy közvetlenül cégünk székhelyére hívunk be. Az állásinterjún a felvételiztető HR munkatárs és a jövőbeli közvetlen felettesed fog részt venni. Ennek során közelebbről is szeretnénk majd megismerni – beszélgetni fogunk a szakmai motivációdról, arról, hogy mit tudsz a cégünkről, eddigi munkatapasztalataidról, a projektekről, amikben eddig részt vettél, és az új munkahellyen szemben támasztott elvárásaidról.

Az Általad betölteni kívánt állás jellegétől függően felteszünk néhány szakmai kérdést, megkérünk egy, a tudásszintedet vagy analitikus gondolkodásodat mérő teszt kitöltésére, esetleg idegen nyelven szeretnénk majd Veled beszélgetni.

A kompetenciákon túl nagyon fontos számunkra a jelölt hozzáállása, ezért a felvételi elbeszélgetés során szeretnénk megismerni azokat az értékeket, amiket szakmai körökben képviselsz.

Lépés 4

Döntés

A felvételi elbeszélgetések után kiválasztjuk a számunkra megfelelő jelölteket, és minden jelentkezőnek visszajelzést adunk. Amennyiben a beszélgetésnek pozitív a kimenetele, keresni fogunk az alkalmazásod feltételeit illető részletek, illetve a szükséges formaságok elintézése ügyében.

Lépés 5

Üdvözlünk csapatunkban!

Fontos számunkra, hogy a Yawal Csoport a legjobb munka- és fejlődési hely legyen, ezért ügyelünk a felvételed zökkenőmentességére és a biztonságos munkalégkörre.

Csapatban dolgozunk, és azt szeretnénk, hogy gyorsan megtaláld a helyed az új munkahelyeden. Adaptációs programunk keretein belül kijelölünk Számodra egy segítőt, aki segít megismerkedni a cégünkkel, és hozzáértően bevezet az új pozíciódba.