Aktualne oferty pracy

ZADANIA:

  • Aktywne pozyskiwanie inwestycji obiektowych realizowanych na wyznaczonym terenie,
  • Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami,
  • Współpraca z inwestorami, biurami architektonicznymi oraz generalnymi wykonawcami,
  • Doradztwo techniczne w zakresie realizacji projektów obiektowych, w tym przygotowywanie dokumentacji technicznej oraz opracowywanie ofert,
  • Nadzór nad przebiegiem realizowanych zleceń,
  • Bieżąca analiza rynku i konkurencji w celu poprawy efektywności sprzedaży.

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe budowlane,
  • Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży budowlanej,
  • Umiejętność prowadzenia skutecznych negocjacji,
  • Znajomość rysunku technicznego oraz prawa budowlanego,
  • Znajomość programów do projektowania typu Autocad,
  • Umiejętność skutecznego zarządzania czasem pracy,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego.

OFERUJEMY:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Pracę w dynamicznym i przyjaznym otoczeniu,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego,
  • System szkoleń rozwijających umiejętności managerskie i wiedzę techniczną,
  • Dodatkową, prywatną opiekę zdrowotną,
  • Korzystne warunki ubezpieczenia grupowego,
  • Dofinansowanie do karty Multisport,
  • Możliwość nauki języków.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com 

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Miejsce pracy: Czechy

ZADANIA:

  • Tworzenie dokumentacji technicznej,
  • Doradztwo techniczne,
  • Przygotowywanie ofert i kosztorysów dla stolarki aluminiowej,
  • Bezpośrednie wsparcie Klientów eksportowych,
  • Prowadzenie szkoleń produkcyjno-technicznych dla Klientów,
  • Utrzymywanie i rozwijanie współpracy z obecnymi oraz nowymi Klientami.

WYMAGANIA:

  • Wyższe wykształcenie techniczne,
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży aluminiowej,
  • Znajomość programów do kalkulacji stolarki aluminiowej,
  • Umiejętność obsługi programu AutoCad,
  • Znajomość rysunku technicznego,
  • Znajomość języka czeskiego oraz angielskiego lub polskiego na poziomie swobodnej komunikacji,
  • Umiejętność skutecznego zarządzania czasem pracy,
  • Komunikatywność, kreatywność i zaangażowanie.

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego,
  • Wszelkie niezbędne do pracy narzędzia m.in. samochód, laptop, telefon.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com 

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych* rekrutacji.”

Miejsce pracy: Węgry

ZADANIA:

  • Tworzenie dokumentacji technicznej,
  • Doradztwo techniczne,
  • Przygotowywanie ofert i kosztorysów dla stolarki aluminiowej,
  • Bezpośrednie wsparcie Klientów eksportowych,
  • Prowadzenie szkoleń produkcyjno-technicznych dla Klientów,
  • Utrzymywanie i rozwijanie współpracy z obecnymi oraz nowymi Klientami.

WYMAGANIA:

  • Wyższe wykształcenie techniczne,
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży aluminiowej,
  • Znajomość programów do kalkulacji stolarki aluminiowej,
  • Umiejętność obsługi programu AutoCad,
  • Znajomość rysunku technicznego,
  • Znajomość języka węgierskiego oraz angielskiego lub polskiego na poziomie swobodnej komunikacji,
  • Umiejętność skutecznego zarządzania czasem pracy,
  • Komunikatywność, kreatywność i zaangażowanie.

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego,
  • Wszelkie niezbędne do pracy narzędzia m.in. samochód, laptop, telefon.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com 

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych* rekrutacji.”

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza

W NASZEJ FIRMIE CZEKAJĄ NA CIEBIE PONIŻSZE WYZWANIA:

  • Opracowanie dokumentacji konstrukcyjnej wyrobu gotowego na podstawie dokumentacji technicznej,
  • Wprowadzanie zmian w dokumentacji technologiczno-konstrukcyjnej,
  • Przygotowywanie i wdrażanie projektów zgodnie z obowiązującymi normami,
  • Rozwój istniejących rozwiązań technicznych oraz wprowadzenie nowych technologii, innowacji i usprawnień.

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku mechanika i budowa maszyn lub pokrewne,
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Bardzo dobra znajomość obsługi programu AutoCAD,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym- mile widziane,
  • Bardzo dobra znajomość obsługi programu MS Office,
  • Sumienność, rzetelność, kreatywność i systematyczność,
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
  • Umiejętność zarządzania czasem pracy i konsekwencja w działaniu,
  • Prawo jazdy kat. B.

OFERUJEMY:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Pracę w dynamicznym i przyjaznym otoczeniu,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego,
  • System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
  • Dodatkową, prywatną opiekę zdrowotną,
  • Korzystne warunki ubezpieczenia grupowego,
  • Dofinansowanie do karty Multisport,
  • Możliwość nauki języków na platformie e-learningowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com 

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

 

Firma Yawal S.A. należy do czołówki dostawców architektonicznych systemów profili aluminiowych w Polsce. Swoją pozycję zawdzięczamy 30-letniemu doświadczeniu oraz szerokiej gamie innowacyjnych rozwiązań. Jesteśmy nowoczesną i dynamiczną firmą, która odgrywa jedną z kluczowych ról w branży. Nasze relacje opieramy na współpracy i otwartości. Działamy w ramach Grupy Kapitałowej Yawal zatrudniając ponad 800 pracowników, dzięki którym doskonalimy się i rozwijamy.

Zostań członkiem naszego zespołu jako:

Technolog

Miejsce pracy: Herby

Twoje codzienne zadania: 
  • Współudział w analizie i modernizacji całokształtu procesów produkcji, optymalizacja wykorzystania zasobów ludzkich i maszynowych.
  • Tworzenie i wdrażanie dokumentacji technologicznej: instrukcje, procedury itp.
  • Nadzór nad stanem technicznym maszyn i narzędzi, udział w przygotowywaniu przeglądów i konserwacji.
  • Aktywny udział we wdrażaniu nowych procesów i działań doskonalących.
  • Prowadzenie przydzielonych projektów, rozwiązywanie złożonych problemów okołoprodukcyjnych.
  • Odpowiedzialność za podstawowe szkolenia pracowników i rozwój ich kompetencji.
Nasze wymagania:
  • Minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej.
  • Wymagana znajomość procesów obróbki mechanicznej
  • Mile widziane posiadanie znajomości procesów lakierowania proszkowego
  • Zorientowanie na realizację celów, rozumienie pracy na wskaźnikach.
  • Znajomość narzędzi do rozwiązywania problemów produkcyjnych.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
  • Znajomość rysunku technicznego i programu AUTOCAD
  • Umiejętność myślenia analitycznego i podejmowania decyzji.
  • Kreatywność, samodzielność i odpowiedzialność.
  • Nastawienie na komunikacje, współpracę i poszukiwanie rozwiązań.
Oferujemy Ci:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Pracę w dynamicznym i przyjaznym otoczeniu,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego,
  • System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
  • Dodatkową, prywatną opiekę zdrowotną,
  • Korzystne warunki ubezpieczenia grupowego,
  • Dofinansowanie do karty Multisport,
  • Możliwość nauki języków.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com 

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych* rekrutacji.”

Klauzula informacyjna:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że:

  1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest YAWAL S.A., z siedzibą w Herbach,
    Lubliniecka 35, 42-284 Herby, KRS: 0000049053, NIP: 573-010-60-96, kontakt mailowy pod adresem: iod@m3mcom.pl.
  2. Inspektorem ochrony danych u Administratora jest Paweł Markiewicz kontakt mailowy pod adresem e-mailowym: iod@m3mcom.pl.
  3. Pana/Pani dane osobowe, w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w szczególności zapisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy), będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
  4. Dane Osobowe, co do których wyrażono zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO) na przetwarzanie w innych procesach rekrutacyjnych będą przetwarzane do czasu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie w tym celu. Przedmiotowa zgoda może zostać przez Pana/Panią odwołana w dowolnym czasie.
  5. W niektórych sytuacjach Administrator ma prawo przekazywać Pana/Pani dane osobowe innym odbiorcom, jeśli będzie to niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, z zastrzeżeniem, że Administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych w związku z obsługa procesu rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane także podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.
  6. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich – poza strefę UE/EOG, ani do organizacji międzynarodowych.
  7. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane i przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji w/w celów, tj. przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnej rekrutacji i nie dłuższy niż 24 miesiące od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych w przypadku wyrażenia zgody w celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach lub do momentu cofnięcia zgody.
  8. Przysługuje Panu/Pani prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Pana/Pani dotyczących, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych, złożenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
  9. Przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w zakresie pkt 3 w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mail iod@m3mcom.pl, co pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  10. Na działania Administratora przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
  11. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwo innych danych jest dobrowolne, , a ich niepodanie uniemożliwi Pani/Panu udział w ww. procesie.
  12. W stosunku do Pana/Pani nie będą podejmowanie czynności polegające na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Proces rekrutacji

Krok 1

Ocena nadesłanych dokumentów aplikacyjnych

W pierwszym etapie procesu rekrutacji weryfikujemy nadesłane dokumenty aplikacyjne pod kątem zgodności z naszymi oczekiwaniami wobec kandydatów na dane stanowisko pracy. Oceniamy kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe kandydatów.

Krok 2

Wywiad telefoniczny

Na tym etapie kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Zadzwonimy do Ciebie jeśli Twoje kwalifikacje i doświadczenie spełniają wymogi określone w ogłoszeniu o pracę. Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej będziemy chcieli dowiedzieć się więcej na temat Twoich potrzeb zawodowych, kompetencji, doświadczenia, dostępności oraz oczekiwań finansowych.

Krok 3

Spotkanie rekrutacyjne

Po rozmowie telefonicznej wybranych kandydatów zaprosimy na spotkanie do nas. W zależności od Twojej dostępności oraz charakteru stanowiska zaproponujemy rozmowę online lub spotkanie bezpośrednie w siedzibie firmy. W rozmowie rekrutacyjnej weźmie udział rekruter z zespołu HR oraz Twój przyszły przełożony. W trakcie spotkania rekrutacyjnego będziemy chcieli poznać Cię bliżej – porozmawiamy między innymi o Twojej motywacji do pracy, o tym co wiesz o naszej firmie, o Twoich dotychczasowych doświadczeniach, projektach, które realizowałeś/-aś, i oczekiwaniach wobec nowego miejsca pracy.

W zależności od specyfiki stanowiska, na które będziesz aplikował, zadamy klika pytań technicznych, poprosimy o rozwiązanie testu wiedzy lub analitycznego myślenia bądź też będziemy chcieli porozmawiać z Tobą w języku obcym.

Obok kompetencji bardzo ważna jest dla nas postawa kandydata, dlatego też w trakcie spotkania rekrutacyjnego będziemy chcieli ocenić wartości, którymi kierujesz się w sferze zawodowej.

Krok 4

Decyzja

Po spotkaniach rekrutacyjnych podejmujemy decyzję w sprawie wyboru kandydata i udzielimy informacji zwrotnej wszystkim uczestnikom spotkań. W przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji, skontaktujemy się z Tobą w celu omówienia szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia i dopełnienia niezbędnych formalności.

Krok 5

Witamy w zespole

Zależy nam na tym, aby Grupa Yawal była najlepszym miejscem pracy i rozwoju, dlatego też troszczymy się o stabilność zatrudnienia, przyjazną i bezpieczną atmosferę pracy.

Działamy zespołowo i chcemy, abyś szybko zaadoptował/-a się w nowym miejscu pracy. W ramach programu adaptacyjnego wyznaczymy Ci opiekuna, który pomoże poznać naszą organizacje oraz sprawnie wdrożyć Cię na nowym stanowisku pracy.