Aktuálne ponuky práce

Informačná klauzula:

V súlade s čl. 13 ods. 1 a 2 Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (Všeobecné nariadenie o ochrane údajov, GDPR) (Úradný vestník EÚ L 119/1) si Vás dovoľujeme informovať, že:

  1. Správcom vašich osobných údajov je YAWAL S.A., so sídlom v Herby, Lubliniecka 35, 42-284 Herby, KRS: 0000049053, NIP: 573-010-60-96, kontakt e-mailom: iod@m3mcom.pl 
  2. Inšpektorom ochrany údajov u správcu je Paweł Markiewicz, kontakt e-mailom: iod@m3mcom.pl 
  3. Vaše osobné údaje budú spracúvané v závislosti od plánovanej formy zamestnania:

- v rozsahu stanovenom právnymi predpismi pracovného práva (najmä ustanoveniami zákona zo dňa 26. júna 1974 - Zákonník práce) za účelom realizácie aktuálneho výberového konania. Poskytnutie iných údajov, ktoré nie sú uvedené v právnych predpisoch, bude považované za súhlas so spracovaním týchto osobných údajov (čl. 6 ods. 1 písm. a GDPR, a v prípade osobných údajov osobitných kategórií čl. 9 ods. 2 písm. a GDPR). Udelenie tohto súhlasu je dobrovoľné a môže byť kedykoľvek odvolané.

- v rozsahu uvedenom v zaslaných náborových dokumentoch (napr. životopis, motivačný list) budú údaje spracúvané za účelom realizácie aktuálneho výberového konania (čl. 6 ods. 1 písm. b GDPR). Poskytnutie iných údajov, napr. osobitných kategórií údajov, bude považované za súhlas so spracovaním týchto osobných údajov (čl. 9 ods. 2 písm. a GDPR). Udelenie tohto súhlasu je dobrovoľné a môže byť kedykoľvek odvolané.

  1. Osobné údaje, na ktoré bol udelený súhlas (čl. 6 ods. 1 písm. a GDPR) v iných výberových konaniach, budú spracúvané až do odvolania vášho súhlasu. Tento súhlas môže byť kedykoľvek odvolaný.
  2. V určitých situáciách má správca právo prenášať vaše osobné údaje iným príjemcom, ak je to nevyhnutné na realizáciu výberového konania, za predpokladu, že správca uzavrel dohodu o spracovaní osobných údajov v súvislosti s výberovým procesom. Vaše osobné údaje môžu byť tiež poskytnuté subjektom oprávneným na ich prijatie na základe zákona.
  3. Vaše osobné údaje nebudú prenášané do tretích krajín mimo EÚ/EHP ani do medzinárodných organizácií.
  4. Vaše osobné údaje budú uchovávané a spracúvané po dobu nevyhnutnú na dosiahnutie vyššie uvedených účelov, t. j. najviac 12 mesiacov od podania prihlášky na aktuálne výberové konanie a najviac 24 mesiacov od podania prihlášky v prípade súhlasu na účasť v budúcich výberových konaniach, alebo do odvolania súhlasu.
  5. Máte právo požiadať správcu o prístup k svojim osobným údajom, o ich opravu, vymazanie, obmedzenie spracovania, ako aj o prenositeľnosť údajov a podať námietku proti ich spracúvaniu.
  6. Máte právo kedykoľvek odvolať svoj súhlas podľa bodu 3 zaslaním vyhlásenia o odvolaní súhlasu na e-mailovú adresu iod@m3mcom.pl. Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracovania vykonaného na základe súhlasu pred jeho odvolaním.
  7. Máte právo podať sťažnosť predsedovi Úradu na ochranu osobných údajov, ul. Stawki 2, 00-193 Varšava, ak sa domnievate, že správca porušil vaše práva.
  8. Poskytnutie vašich osobných údajov v rozsahu stanovenom pracovným právom je nevyhnutné na účasť vo výberovom konaní. Poskytnutie iných údajov je dobrovoľné a ich neposkytnutie vám znemožní účasť vo výberovom konaní.
  9. Na vás sa nebudú uplatňovať žiadne automatizované rozhodovacie procesy, vrátane profilovania.

Výberový proces

Krok 1

Vyhodnotenie dokumentov predložených uchádzačom o zamestnanie

V prvej fáze výberového procesu overujeme podklady predložené uchádzačom o zamestnanie z hľadiska súladu s našimi očakávaniami ohľadom uchádzačov na danú pozíciu. Posudzujeme kvalifikáciu a odborné skúsenosti kandidátov.

Krok 2

Telefonický rozhovor

 V tejto fáze kontaktujeme vybraných uchádzačov. Zavoláme vám, ak vaša kvalifikácia a skúsenosti spĺňajú požiadavky uvedené v pracovnej ponuke. Počas krátkeho telefonického rozhovoru sa budeme chcieť dozvedieť viac o Vašich potrebách v profesionálnej oblasti, kompetenciách, skúsenostiach, dostupnosti a finančných očakávaniach.

Krok 3

Pracovný pohovor

Po telefonickom rozhovore budú vybraní uchádzači pozvaní na stretnutie k nám. V závislosti od Vašej dostupnosti a povahy pracovnej pozície Vám navrhneme online pohovor alebo osobné stretnutie v sídle spoločnosti. Pohovoru sa zúčastní recruiter z HR tímu a Váš budúci nadriadený. Počas pracovného pohovoru Vás budeme chcieť lepšie spoznať – porozprávame sa okrem iného o Vašej motivácii pracovať, o tom, čo viete o našej spoločnosti, o Vašich doterajších skúsenostiach, projektoch, ktoré ste realizovali, a tom, čo očakávate od nového pracoviska.
V závislosti od špecifík pozície, o ktorú sa uchádzate, Vám položíme niekoľko technických otázok, požiadame Vás o vyriešenie vedomostného testu či testu na analytické myslenie, prípadne sa s Vami budeme chcieť porozprávať v cudzom jazyku.

Okrem kompetencií je pre nás veľmi dôležitý prístup uchádzača, preto počas pracovného pohovoru budeme chcieť posúdiť hodnoty, ktorými sa riadite v profesionálnej oblasti.

Krok 4

Rozhodnutie

Po pracovných pohovoroch rozhodujeme o výbere uchádzača a poskytujeme spätnú väzbu všetkým účastníkom pohovorov. V prípade kladného výsledku výberového konania Vás budeme kontaktovať, aby sme prebrali podrobnosti týkajúce sa podmienok zamestnania a vybavili potrebné formality.

Krok 5

Vitajte v našom tíme

Chceme, aby skupina Yawal bola tým najlepším miestom na prácu a rozvoj, a preto nám záleží na stabilite zamestnania, priateľskej a bezpečnej pracovnej atmosfére.

Pracujeme ako tím a chceme, aby ste sa rýchlo adaptovali na novom pracovisku. V rámci adaptačného programu Vám určíme supervízora, ktorý Vám pomôže spoznať našu organizáciu a efektívne Vás oboznámi s Vašou novou pracovnou pozíciou.